Campus Juan Gómez Millas

DIRECTORIO
AFUCH CAMPUS JUAN GÓMEZ MILLAS

 PERIODO 2021 – 2023

NOMBRE

CARGO

VILMA CAVIERES NAVARRO PRESIDENTA
CONSTAZA HEREDIA FARIAS
SUSANA ESPINOZA GRANDÓN
MANUEL RIQUELME AREVALO
JUAN ARAVENA VEGA

E-mail:  asociacionfuncionariosjgm@gmail.com

FACULTADES QUE INTEGRAN LA ASOCIACIÓN

FILOSOFIA –  Ignacio Carrera Pinto 1025 Ñuñoa
CIENCIAS –  Las Palmeras 3425 Ñuñoa
CIENCIAS SOCIALES  –  Ignacio Carrera Pinto 1045 Ñuñoa
PERIODISMO –  Ignacio Carrera Pinto 1045 Ñuñoa
BACHILLERATO  –  Las Palmeras 3425 Ñuñoa
ARTES LAS ENCINAS  –  Las Encinas 3370 Ñuñoa
DEMRE  –  José Pedro Alessandri 685 Ñuñoa

ESTATUTOS DE LA

ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE

CAMPUS JUAN GÓMEZ MILLAS

TITULO I: DE LAS FINALIDADES Y PRINCIPIOS

ARTICULO 1:  Constituyese en la ciudad de Santiago con fecha 20 de Diciembre de 2004,  una Asociación, que se denominará ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE AFUCH CAMPUS JUAN GOMEZ MILLAS, constituida por las Facultades y Servicios de:  Filosofía, Ciencias, Ciencias Sociales, Artes, Periodismo, Bachillerato y Demre.

ARTICULO 2:  La Asociación tiene como principal finalidad:

a)    Promover el mejoramiento económico de sus afiliados y de las condiciones de vida y de trabajo de los mismos.

b)    Promover el perfeccionamiento de sus asociados, en los aspectos materiales y espirituales, así como también, la recreación y el esparcimiento de ellos.

c)    Recabar información sobre las políticas de la Universidad y de los planes, programas y resoluciones relativas a sus funcionarios.

d)    Dar a conocer a las autoridades, la opinión de sus asociados, con respecto a las políticas y resoluciones relativas al Personal, como a la Carrera Funcionaria, a la Capacitación y materias de interés general;

e)    Representar a los funcionarios  En los organismos y entidades en que la Ley les concediese participación;

f)     Realizar acciones de Bienestar, de orientación, de formación gremiales, de capacitación o de otra índole dirigidas al perfeccionamiento funcionarios, a las recreación y al mejoramiento social de sus afiliados;

g)    Prestar asistencia y asesoría técnica  a sus asociados y procurarles  recreación y esparcimiento;

h)   Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos y otros Servicios y participar en ellos. Estos servicios podrán consistir en asesorías técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de promoción, socioeconómicas y otras.  Establecer centrales de compra o economatos.  Para el cumplimiento de estas finalidades, en especial de las señaladas en las letras a), b), g) y h), podrán celebrar convenios con Instituciones privadas o públicas;

i)     Desarrollar todas las actividades propias de una Asociación que se acuerden según las disposiciones de estos Estatutos, siempre y cuando éstas, no estuvieren prohibidas por ley.

ARTICULO 3:  Si se disolviere la Asociación, sus fondos, bienes y útiles, pasarán a poder de la FEDERACIÓN NACIONAL DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE, FENAFUCH, RAF Nº 93.12.032, Organización máxima de los trabajadores de la Universidad de Chile.

TITULO II:  DE LAS ASAMBLEAS

ARTICULO 4:  La asamblea constituye el órgano resolutivo superior de la Asociación y la componen los funcionarios de la Universidad de Chile y que estén afiliados a la Asociación, de conformidad con los presentes Estatutos.

Habrá dos clases de asamblea:  ordinarias y extraordinarias, en ambos sentidos, estas serán convocadas en primera y segunda citación.  Para sesionar en primera citación, será necesario un quórum del 50% más uno de los socios de la Asociación.  En caso que en primera citación, no se reuniese el quórum indicado, se considerará válido el quórum existente en la segunda citación.  La asamblea será dirigida por el Presidente o su reemplazante designado de acuerdo al artículo 20 de estos Estatutos.  Los acuerdos de esta asamblea, requerirán la aprobación de simple mayoría de los asistentes a al reunión.  Todo lo anterior, será sin perjuicio de los quórum especiales contemplados en otras normas legales o estatutarias.

ARTÍCULO 5:  Las citaciones a asambleas se harán personalmente y por escrito, por fax o por correo certificado a través del secretario de la Asociación, con tres días hábiles de anticipación a lo menos, con indicación del día, hora y materia a tratar, como asimismo, especificando si se trata de una Asamblea ordinaria o extraordinaria.  Se entenderá suficiente la citación que se practique en asamblea, sobre la próxima asamblea ordinaria o extraordinaria, respecto de los asistentes a esta última.

ARTICULO 6:  La asamblea ordinaria se reunirá  a lo menos 3 veces al año, para estudiar  y resolver los asuntos  que sean necesarios para mejorar la marcha de la Institución,  dentro de los preceptos legales vigentes.

La Asamblea extraordinaria se efectuará cundo las circunstancias lo ameriten y en ellas solo podrán tomarse acuerdo relacionados con las materias específicas indicadas en los avisos de citación.

La convocatoria a asamblea deberá hacerla el Presidente o el Secretario de la Asociación.

ARTICULO 7:  Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación a ella, se darán a conocer íntegramente  las reformas que se propician, indicándose además que los asambleístas pueden plantear otras reformas.

La aprobación de la reforma de los Estatutos, el establecimiento de cuotas extraordinarias, la disolución de la Asociación, deberá acordarse por la mayoría absoluta de los socios, en votación secreta y unipersonal, ante Ministro de fe.

ARTICULO 8:  La Asociación en asamblea extraordinaria, citada para este solo efecto, con tres días hábiles de anticipación a lo menos, podrá decidir su participación en la constitución, afiliación o desafiliación a una Federación, o central sindical ante Ministro de Fe, con la aprobación de la mayoría absoluta de sus dirigentes en ejercicio.

TITULO III:  DEL DIRECTORIO

ARTICULO 9:  el Directorio de la Asociación estará compuesto por el número de Dirigentes de conformidad  a la ley elegidos democráticamente.

El Directorio durará en sus funciones  dos  años y  será  elegido mediante votación directa por los socios de la Asociación, en los términos establecidos, serán elegidos los que obtengan las más altas mayorías.

ARTICULO 10:  Para ser candidato a Director, el socio interesado deberá hacer efectiva su postulación por escrito ante el Secretario de la Asociación no antes de 30 días ni después de 2 días anteriores a la fecha de la elección.

El Secretario, en el original y copias del documento mediante el cual se le notifica la postulación aludida precedentemente, deberá estampar la fecha en que este fue recepcionado, antecedente que refrendará con su firma y timbre de la organización y otro del interesado.

Para los efectos de que los candidatos o Directores gocen de fuero, el Secretario de la Organización deberá comunicar por escrito a la Rectoría de la Universidad, dentro de los dos días hábiles siguientes a su formalización.  Asimismo, dentro de igual plazo, deberá remitir por carta certificada  copia de dicha comunicación a la Inspección del Trabajo correspondiente.

Una vez efectuada la comunicación a que alude el inciso anterior, el Secretario publicitará las candidaturas, colocando en sitios visibles de la sede de la Asociación, copia de los documentos a través de los cuales los candidatos  formalizarán sus candidaturas, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u otros medio de publicidad para promover su postulación.

El Secretario, previamente a la votación, pondrá a disposición del Ministro de Fe que presidirá el acto eleccionario, copia del documento en que el candidato a Director formalizó su postulación.

ARTICULO 11:  Para ser Director de la Asociación, además de cumplir con lo prescrito en el artículo anterior de esta Estatuto, el candidato deberá reunir los siguientes requisitos:

a)    No haber sido condenado ni hallarse procesado por crimen  o simple delito que merezca pena aflictiva.  Esta inhabilidad solo durará el tiempo requerido para prescribir la pena, señalado en el artículo 105 del Código Penal.  El plazo de prescripción empezará a correr desde la fecha de la comisión del delito.

b)    Estar al día en el pago de sus cotizaciones en la respectiva Asociación.

ARTICULO 12:  En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en el último  cargo a ocupar, se elegirá al dirigente de la siguiente forma de persistir el empate, será::

a)    El socio más antiguo en la Asociación;

b)    Por sorteo, ante Ministro de Fe.

ARTICULO 13:  Dentro de los 10 días siguientes a la elección de la Directiva, esta se constituirá y se designará entre sus miembros los cargos de Presidente, Secretario, Tesorero y demás cargos que son arreglo al artículo 9º de estos Estatutos.

Si un Director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa pierde la calidad de tal, solo se procederá a su reemplazo, si tal evento ocurre antes de los seis meses que termine el mandato.  El reemplazante será el socio que obtuvo la mayoría  relativa  siguiente  en  la  última elección.   En  la   eventualidad  que   no existiera esa situación, el reemplazante será elegido en asamblea citada para este efecto, sin Ministro de Fe y ocupará el cargo hasta el término del periodo.  En esta elección complementaria, cada socio tendrá derecho a consignar tantas preferencias en el voto, como cargos a proveer.  Si el número de Directores que quedare, fuera tal que impidiere el normal funcionamiento de la Asociación, este ser renovará en su totalidad en cualquier época, en la forma y condiciones establecidas en este título y quienes resultaren elegidos, permanecerán en sus cargos por un periodo de dos años.

En los casos indicados en los incisos precedentes, deberá comunicarse la elección de la nueva Directiva, al Rector de la Universidad de Chile y a la Inspección del Trabajo respectiva, el día hábil laboral siguiente del día de la elección.

ARTICULO 14:  En caso de  renuncia de uno o más Directores, solo a los cargos de Presidente, Secretario o Tesorero, sin que ello signifique dimisión al cargo de Dirigente, el Directorio procederá a constituirse de nuevo en la forma señalada en el artículo anterior y la nueva composición, será dada a conocer en asamblea y por escrito a la Inspección del Trabajo respectiva y a la Institución en que presenten servicio los Directores.

ARTICULO 15:  El Directorio deberá celebrar reuniones ordinarias, por lo menos una vez cada 15 días, citada por el Presidente o el Secretario y extraordinariamente, cada vez que lo exijan las necesidades de la Organización.  Estas reuniones, serán citadas por el Presidente o el Directorio, indicando en ambos casos, el objetivo de la convocatoria.

Las citaciones se harán por escrito y/o en forma personal, o por fax, a cada Director con 3 días hábiles de anticipación por lo menos.

Los acuerdos del Directorio, requerirán la aprobación de la mayoría absoluta de  sus integrantes.

ARTICULO 16:  Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2º de este Estatuto, el Directorio deberá confeccionar en forma anual y asesorado por un contador, si lo estimara necesario, un proyecto de presupuesto, basado en las entradas y gastos de la Organización, el que será presentado a las Asamblea, dentro de los primeros 30 días de cada año, para que éste haga las observaciones que estime convenientes y/o les de su aprobación.

Dicho proyecto contendrá a lo menos, las siguientes partidas:

a)    Gastos administrativos

b)    Viáticos, movilización.  Esta partida no puede exceder al 50% de los ingresos de la Asociación.

c)    Servicios y pagos directos a asociados.

d)    Extensión de la Asociación

e)    Inversiones

f)     Imprevistos

Cada una de estas partidas, se deberá dividir en ítems.

ARTICULO 17: El Directorio asesorado por un contador confeccionará un balance anual al 31 de Diciembre de cada año, el que será sometido a la aprobación de la Asamblea en la oportunidad señalada en el inciso 1º del artículo precedente.

Para este efecto dicho balance será previamente publicado en los lugares visibles de la sede de la Organización.

Una vez aprobado, deberá ser enviado a la Inspección del Trabajo respectiva.

ARTICULO 18:  El Directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose  al presupuesto general de entradas y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y cobros que la Asociación tenga que efectuar, lo que hará el Presidente y Tesorero obrando conjuntamente.

Los Directores responderán en forma solidaria y hasta de la culpa leve, en el ejercicio de la administración del patrimonio de la Asociación, sin perjuicio de la responsabilidad penal en su caso.

Asimismo el Directorio, podrá con el acuerdo unánime de sus miembros, adoptado en reunión ordinaria o extraordinaria, designar de entre sus directores, excluyendo al Presidente y Tesorero, a dos que los reemplacen en el giro de fondos de la Asociación.

TITULO IV :  DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO

ARTICULO 19:  Son facultades y deberes del Presidente:

a)    Representar a la asociación ante las diversas autoridades del Sector Público y Privado, parlamentarios, también ante otras organizaciones laborales y en cualquier evento que participe la Asociación.

b)    Ordenar al Secretario General que convoque a sesiones de asambleas o de Directorio.

c)    Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema, proyecto o moción.

d)    Dar cuenta verbal de la labor del Directorio en cada Asamblea ordinaria de la labor anual, por medio de un informe que  presentará en la última asamblea del año.

ARTICULO 20:  En caso de ausencia del Presidente, lo subrogará el secretario o quien determine el directorio por el período que amerite la circunstancia.

ARTICULO 21:  Son obligaciones del Secretario:

a)    Redactar las actas de sesiones de asambleas y directivas de los acuerdos tomados en cada asamblea, a las que ineludiblemente dará lectura en la reunión siguiente; sea ordinaria o extraordinaria;

b)    Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los documentos enviados y autorizar, conjuntamente con el Presidente, los acuerdos adoptados por la asamblea y el Directorio, y realizar con oportunidad las gestiones que le corresponde para dar cumplimiento a ellos;

c)    Hacer las citaciones a las sesiones que dispongan el Presidente o el Directorio;

d)    Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el timbre de la Asociación, el archivo de la correspondencia y todos los útiles de la secretaría;

e)    Dar estricto cumplimiento a las obligaciones señaladas en el Artículo 10º del Estatuto;

f)     Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad, el registro de socios de la Asociación.

g)    Redactar las actas de las sesiones de Directorio y Asamblea, a las que dará lectura en la instancia correspondiente para su aprobación:

h)   Mantener en un lugar visible en la Sede de  la Asociación, un organigrama de la estructura de la misma y su Directorio.

ARTICULO 22:  Corresponde al Tesorero:

a)    Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de la  organización;

b)    Recaudar las cuotas que deben cancelar los socios descontadas por planilla, otorgando el respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado correlativamente y depositar los ingresos que se perciban en la cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre de la Asociación;

c)    Dar cumplimiento a la obligación que le impone  el inciso tercero del artículo 46 de la ley 19.296;

d)    Llevar al día el libro de ingresos y egresos además del inventario;

e)    Efectuar de acuerdo  con el Presidente, el pago de los gastos e inversiones que el Directorio o la Asamblea acuerden, ajustándose al presupuesto;

f)     Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos.  Estos estados de caja deben ser firmados por el Presidente y Tesorero y revisados por la Comisión Revisora de Cuentas;

g)    Al término de su mandato hará entrega de la tesorería, atendiendo al estado en que ésta se encuentra, levantando acta que será suscrita por el Directorio que entrega y el que recibe y por la Comisión revisadora de Cuentas.  Dicha entrega deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a la designación del nuevo Directorio.  Copia del acta de entrega se remitirá a la o las organizaciones de grado superior a que esté afiliada la Asociación;

h)   El Tesorero será  responsable del estado de caja y tendrá la obligación de rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley no consultado en el presupuesto correspondiente; entendiéndose asimismo, que hará los pagos contra presentación de facturas, boletas o  recibos debidamente extendidos por el Directorio y firmado por el Presidente y el tesorero, documentos que conservará ordenados cuidadosamente en un archivo especial, clasificados por partidas e ítems presupuestarios, en orden cronológico, se entiende  como recibo debidamente extendido a aquel documento que tenga los siguientes datos:  Identificación a quien se paga, Nombre, RUT, Domicilio, retiro de pago y firma de la persona a la que se le pagó.

ARTICULO 23:  Son obligaciones de los Directores:

a)    Asumir las funciones encomendadas por el Directorio y la Asamblea y presidir las comisiones que se forman en la asamblea.

TITULO V:  DE LOS SOCIOS

ARTICULO 24:  Podrán ser socios, los funcionarios de la Universidad de Chile, siendo sus principales obligaciones las siguientes:

a)    Conocer este Estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas;

b)    Concurrir a las sesiones a que se les convoque, cooperar a las labores de la  Asociación, interviniendo en los debates cuando sea necesario y aceptar  los cargos y comisiones que se les encomienden:

c)    Pagar una cuota mensual equivalente a  0,5% del sueldo base, de cotización como afiliado de la Asociación, la que se descontará por planilla por el Servicio respectivo, esta cuota podrá ser modificada en Asamblea ordinaria con la aprobación de la mayoría absoluta de los socios, con comunicación a la Inspección del Trabajo.

ARTICULO 25:  Los miembros de la asamblea podrán aprobar, en asamblea extraordinaria, mediante voto secreto, con la voluntad conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que se destinarán a financiar proyectos o actividades previamente determinadas.

TITULO VI:  DE LAS COMISIONES

ARTICULO 26:  En la primera asamblea ordinaria posterior a la elección del Directorio, se procederá a designar una Comisión Revisadora de Cuentas, nombrando entre sus integrantes a tres de ellos, no Directores, para que la integran con las siguientes facultades:

a)    Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al presupuesto;

b)    Fiscalizar el debido ingreso  y la correcta inversión de los fondos de la Asociación:

c)    Velar por los libros de ingreso y egreso y además el inventario, sean llevados en orden y al día.

La Comisión Revisadora de cuentas será independiente del Directorio, durará dos años en su cargo, debiendo revisar el balance anual y rendir anualmente cuenta de su cometido a la Asamblea.

Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá  hacerse asesorar por un contador, previo acuerdo de  la asamblea.

En caso que la asesoría sea presentada por un contador la Asociación estará obligada a pagar  sus honorarios, los que no podrán exceder del 10% del ítem del artículo 16, gastos administrativos.-

Si la Comisión  revisadora de Cuentas tuviera algún inconveniente para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la Inspección del trabajo respectiva.

Si no hubiera acuerdo entre la cuenta de la Comisión y la del Directorio, resolverá la Asamblea.

ARTICULO 27:  El Directorio podrá cumplir las finalidades de la Asociación asesorada por comisiones que nombre la asamblea, las  cuales serán  presididas pro uno de sus miembros e integrada por aquellos que designe la asamblea. En caso de renuncia o ausencia reiterada de uno o más de sus integrantes se procederá a su reemplazo.

TITULO VII:  DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACION

ARTICULO 28:  El patrimonio de la  Asociación se compone por:

a)    Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este Estatuto;

b)    Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros, con las asignaciones por causa de muerte;

c)    Los bienes muebles e inmuebles que se adquieran a cualquier título, modo o condición;

d)    El producto  de los bienes de la organización,

e)    El producto  de la venta de sus activos;

f)     Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este Estatuto;

g)    Los bienes que le corresponda como beneficiario de otra Institución que fuere disuelta  por la autoridad competente;

h)   Las utilidades que generen las actividades comerciales, de servicios, asesorías y otras que la organización desarrolle de conformidad a sus finalidades estatutarias.

TITULO VIII: DE LAS CENSURAS

ARTICULO 29:  Los Dirigentes podrán ser censurados como Directorio en su conjunto, y para estos efectos, los miembros de la Asamblea interesados, deberán notificar por escrito a cualquier miembro del Directorio de la Asociación.

ARTICULO 30:  La petición de censura contra el directorio, se formulará para ambos efectos, a lo menos, por el 20% de los miembros de la asamblea en ejercicio de la Asociación y se basará en cargos fundamentados y concretos, los que se harán constar en la respectiva solicitud.  Estas se darán a conocer a toda la Asamblea con no menos de dos días hábiles anteriores a la realización de la votación correspondiente, en asamblea especialmente convocada.  En la misma forma se darán a conocer los descargos que desee exponer el Directorio o el Dirigente inculpado.

En la votación de censura, podrán participar solo aquellos funcionarios que acrediten una antigüedad no inferior a noventa días, salvo que la Asociación tuviere una existencia menor.

La censura afectará  a todo el directorio y deberá ser aprobada por la mayoría absoluta del total de los afiliados a la Asociación con derecho a voto.  Esta votación será secreta y se realizará ante un Ministro de Fe.

ARTICULO 31:  La aprobación de la censura significa que el Directorio, debe hacer inmediata dejación del cargo, por lo que se procederá a una nueva elección.  La censura deberá ser aprobada por la mayoría absoluta del total de los afiliados a las Asociación con derecho a voto.

TITULO IX:  DE LAS SANCIONES

ARTICULO 32:  El socio que se encuentre  atrasado en el pago de dos cuotas mensuales ordinarias, automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficio sociales que le pudieran corresponder.  Solo recobrará este derecho a partir de la fecha en que haga efectivo el pago íntegro de la deuda por concepto de cuotas.

En ningún  caso, el hecho de saldar la deuda, facultará al socio para exigir el otorgamiento de beneficios sociales con efecto retroactivo.

ARTICULO 33:  El Directorio podrá sancionar a los miembros de la Asamblea, que resulten culpables de las siguientes faltas u omisiones:

a)    No concurrir sin causa justificada, a las sesiones a que se convoque, especialmente a aquellas en que se reforme los Estatutos o a las citaciones convocadas para elegir total o parcialmente al Directorio, o cuando se trate de votaciones de censura.

b)    Por faltar en forma grave a los deberes que le imponga la ley, los reglamentos y estos Estatutos y por no acatar los acuerdos de la Asamblea.

c)    Por actos  que a juicio de la Asamblea, constituyen faltas merecedoras de sanción.

A proposición del Directorio, la asamblea aprobará un reglamento, que precisará las sanciones y los casos en que corresponda aplicarlas, en los casos especificados en este Título del Estatuto.

ARTICULO 34:  En caso que la sanción aplicada sea de multa, esta no podrá ser superior a 10 cuotas mensuales ordinarias por primera vez, ni mayor a 30 cuotas ordinarias en caso de reincidencia, descontados en un plazo no superior a tres meses.  Se entenderá que las cuotas señaladas en este artículo, corresponden a la cotización mensual del socio.

ARTICULO 35:  La Asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de suspensión de los beneficios sociales, de acuerdo con los reglamentos.

SANTIAGO, Diciembre de 2004.-

Estatuto original, que fue leído y posteriormente aprobado por los participantes en la asamblea, que constituyeron la Asociación de funcionarios de la Universidad de Chile, “Afuch Campus Juan Gomez Millas”

MARIA GLORIA ACHARAN TOLEDO

NOTARIO PUBLICO

MINISTRO DE FE

Campus Juan Gómez Millas

DIRECTORIO
AFUCH CAMPUS JUAN GÓMEZ MILLAS

 PERIODO 2021 – 2023

NOMBRE

CARGO

VILMA CAVIERES NAVARRO PRESIDENTA
CONSTAZA HEREDIA FARIAS
SUSANA ESPINOZA GRANDÓN
MANUEL RIQUELME AREVALO
JUAN ARAVENA VEGA

E-mail:  asociacionfuncionariosjgm@gmail.com

FACULTADES QUE INTEGRAN LA ASOCIACIÓN

FILOSOFIA –  Ignacio Carrera Pinto 1025 Ñuñoa
CIENCIAS –  Las Palmeras 3425 Ñuñoa
CIENCIAS SOCIALES  –  Ignacio Carrera Pinto 1045 Ñuñoa
PERIODISMO –  Ignacio Carrera Pinto 1045 Ñuñoa
BACHILLERATO  –  Las Palmeras 3425 Ñuñoa
ARTES LAS ENCINAS  –  Las Encinas 3370 Ñuñoa
DEMRE  –  José Pedro Alessandri 685 Ñuñoa

ESTATUTOS DE LA

ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE

CAMPUS JUAN GÓMEZ MILLAS

TITULO I: DE LAS FINALIDADES Y PRINCIPIOS

ARTICULO 1:  Constituyese en la ciudad de Santiago con fecha 20 de Diciembre de 2004,  una Asociación, que se denominará ASOCIACION DE FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE AFUCH CAMPUS JUAN GOMEZ MILLAS, constituida por las Facultades y Servicios de:  Filosofía, Ciencias, Ciencias Sociales, Artes, Periodismo, Bachillerato y Demre.

ARTICULO 2:  La Asociación tiene como principal finalidad:

a)    Promover el mejoramiento económico de sus afiliados y de las condiciones de vida y de trabajo de los mismos.

b)    Promover el perfeccionamiento de sus asociados, en los aspectos materiales y espirituales, así como también, la recreación y el esparcimiento de ellos.

c)    Recabar información sobre las políticas de la Universidad y de los planes, programas y resoluciones relativas a sus funcionarios.

d)    Dar a conocer a las autoridades, la opinión de sus asociados, con respecto a las políticas y resoluciones relativas al Personal, como a la Carrera Funcionaria, a la Capacitación y materias de interés general;

e)    Representar a los funcionarios  En los organismos y entidades en que la Ley les concediese participación;

f)     Realizar acciones de Bienestar, de orientación, de formación gremiales, de capacitación o de otra índole dirigidas al perfeccionamiento funcionarios, a las recreación y al mejoramiento social de sus afiliados;

g)    Prestar asistencia y asesoría técnica  a sus asociados y procurarles  recreación y esparcimiento;

h)   Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos y otros Servicios y participar en ellos. Estos servicios podrán consistir en asesorías técnicas, jurídicas, educacionales, culturales, de promoción, socioeconómicas y otras.  Establecer centrales de compra o economatos.  Para el cumplimiento de estas finalidades, en especial de las señaladas en las letras a), b), g) y h), podrán celebrar convenios con Instituciones privadas o públicas;

i)     Desarrollar todas las actividades propias de una Asociación que se acuerden según las disposiciones de estos Estatutos, siempre y cuando éstas, no estuvieren prohibidas por ley.

ARTICULO 3:  Si se disolviere la Asociación, sus fondos, bienes y útiles, pasarán a poder de la FEDERACIÓN NACIONAL DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE, FENAFUCH, RAF Nº 93.12.032, Organización máxima de los trabajadores de la Universidad de Chile.

TITULO II:  DE LAS ASAMBLEAS

ARTICULO 4:  La asamblea constituye el órgano resolutivo superior de la Asociación y la componen los funcionarios de la Universidad de Chile y que estén afiliados a la Asociación, de conformidad con los presentes Estatutos.

Habrá dos clases de asamblea:  ordinarias y extraordinarias, en ambos sentidos, estas serán convocadas en primera y segunda citación.  Para sesionar en primera citación, será necesario un quórum del 50% más uno de los socios de la Asociación.  En caso que en primera citación, no se reuniese el quórum indicado, se considerará válido el quórum existente en la segunda citación.  La asamblea será dirigida por el Presidente o su reemplazante designado de acuerdo al artículo 20 de estos Estatutos.  Los acuerdos de esta asamblea, requerirán la aprobación de simple mayoría de los asistentes a al reunión.  Todo lo anterior, será sin perjuicio de los quórum especiales contemplados en otras normas legales o estatutarias.

ARTÍCULO 5:  Las citaciones a asambleas se harán personalmente y por escrito, por fax o por correo certificado a través del secretario de la Asociación, con tres días hábiles de anticipación a lo menos, con indicación del día, hora y materia a tratar, como asimismo, especificando si se trata de una Asamblea ordinaria o extraordinaria.  Se entenderá suficiente la citación que se practique en asamblea, sobre la próxima asamblea ordinaria o extraordinaria, respecto de los asistentes a esta última.

ARTICULO 6:  La asamblea ordinaria se reunirá  a lo menos 3 veces al año, para estudiar  y resolver los asuntos  que sean necesarios para mejorar la marcha de la Institución,  dentro de los preceptos legales vigentes.

La Asamblea extraordinaria se efectuará cundo las circunstancias lo ameriten y en ellas solo podrán tomarse acuerdo relacionados con las materias específicas indicadas en los avisos de citación.

La convocatoria a asamblea deberá hacerla el Presidente o el Secretario de la Asociación.

ARTICULO 7:  Tratándose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citación a ella, se darán a conocer íntegramente  las reformas que se propician, indicándose además que los asambleístas pueden plantear otras reformas.

La aprobación de la reforma de los Estatutos, el establecimiento de cuotas extraordinarias, la disolución de la Asociación, deberá acordarse por la mayoría absoluta de los socios, en votación secreta y unipersonal, ante Ministro de fe.

ARTICULO 8:  La Asociación en asamblea extraordinaria, citada para este solo efecto, con tres días hábiles de anticipación a lo menos, podrá decidir su participación en la constitución, afiliación o desafiliación a una Federación, o central sindical ante Ministro de Fe, con la aprobación de la mayoría absoluta de sus dirigentes en ejercicio.

TITULO III:  DEL DIRECTORIO

ARTICULO 9:  el Directorio de la Asociación estará compuesto por el número de Dirigentes de conformidad  a la ley elegidos democráticamente.

El Directorio durará en sus funciones  dos  años y  será  elegido mediante votación directa por los socios de la Asociación, en los términos establecidos, serán elegidos los que obtengan las más altas mayorías.

ARTICULO 10:  Para ser candidato a Director, el socio interesado deberá hacer efectiva su postulación por escrito ante el Secretario de la Asociación no antes de 30 días ni después de 2 días anteriores a la fecha de la elección.

El Secretario, en el original y copias del documento mediante el cual se le notifica la postulación aludida precedentemente, deberá estampar la fecha en que este fue recepcionado, antecedente que refrendará con su firma y timbre de la organización y otro del interesado.

Para los efectos de que los candidatos o Directores gocen de fuero, el Secretario de la Organización deberá comunicar por escrito a la Rectoría de la Universidad, dentro de los dos días hábiles siguientes a su formalización.  Asimismo, dentro de igual plazo, deberá remitir por carta certificada  copia de dicha comunicación a la Inspección del Trabajo correspondiente.

Una vez efectuada la comunicación a que alude el inciso anterior, el Secretario publicitará las candidaturas, colocando en sitios visibles de la sede de la Asociación, copia de los documentos a través de los cuales los candidatos  formalizarán sus candidaturas, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u otros medio de publicidad para promover su postulación.

El Secretario, previamente a la votación, pondrá a disposición del Ministro de Fe que presidirá el acto eleccionario, copia del documento en que el candidato a Director formalizó su postulación.

ARTICULO 11:  Para ser Director de la Asociación, además de cumplir con lo prescrito en el artículo anterior de esta Estatuto, el candidato deberá reunir los siguientes requisitos:

a)    No haber sido condenado ni hallarse procesado por crimen  o simple delito que merezca pena aflictiva.  Esta inhabilidad solo durará el tiempo requerido para prescribir la pena, señalado en el artículo 105 del Código Penal.  El plazo de prescripción empezará a correr desde la fecha de la comisión del delito.

b)    Estar al día en el pago de sus cotizaciones en la respectiva Asociación.

ARTICULO 12:  En caso de igualdad de votos entre dos o más candidatos en el último  cargo a ocupar, se elegirá al dirigente de la siguiente forma de persistir el empate, será::

a)    El socio más antiguo en la Asociación;

b)    Por sorteo, ante Ministro de Fe.

ARTICULO 13:  Dentro de los 10 días siguientes a la elección de la Directiva, esta se constituirá y se designará entre sus miembros los cargos de Presidente, Secretario, Tesorero y demás cargos que son arreglo al artículo 9º de estos Estatutos.

Si un Director muere, se incapacita, renuncia o por cualquier causa pierde la calidad de tal, solo se procederá a su reemplazo, si tal evento ocurre antes de los seis meses que termine el mandato.  El reemplazante será el socio que obtuvo la mayoría  relativa  siguiente  en  la  última elección.   En  la   eventualidad  que   no existiera esa situación, el reemplazante será elegido en asamblea citada para este efecto, sin Ministro de Fe y ocupará el cargo hasta el término del periodo.  En esta elección complementaria, cada socio tendrá derecho a consignar tantas preferencias en el voto, como cargos a proveer.  Si el número de Directores que quedare, fuera tal que impidiere el normal funcionamiento de la Asociación, este ser renovará en su totalidad en cualquier época, en la forma y condiciones establecidas en este título y quienes resultaren elegidos, permanecerán en sus cargos por un periodo de dos años.

En los casos indicados en los incisos precedentes, deberá comunicarse la elección de la nueva Directiva, al Rector de la Universidad de Chile y a la Inspección del Trabajo respectiva, el día hábil laboral siguiente del día de la elección.

ARTICULO 14:  En caso de  renuncia de uno o más Directores, solo a los cargos de Presidente, Secretario o Tesorero, sin que ello signifique dimisión al cargo de Dirigente, el Directorio procederá a constituirse de nuevo en la forma señalada en el artículo anterior y la nueva composición, será dada a conocer en asamblea y por escrito a la Inspección del Trabajo respectiva y a la Institución en que presenten servicio los Directores.

ARTICULO 15:  El Directorio deberá celebrar reuniones ordinarias, por lo menos una vez cada 15 días, citada por el Presidente o el Secretario y extraordinariamente, cada vez que lo exijan las necesidades de la Organización.  Estas reuniones, serán citadas por el Presidente o el Directorio, indicando en ambos casos, el objetivo de la convocatoria.

Las citaciones se harán por escrito y/o en forma personal, o por fax, a cada Director con 3 días hábiles de anticipación por lo menos.

Los acuerdos del Directorio, requerirán la aprobación de la mayoría absoluta de  sus integrantes.

ARTICULO 16:  Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artículo 2º de este Estatuto, el Directorio deberá confeccionar en forma anual y asesorado por un contador, si lo estimara necesario, un proyecto de presupuesto, basado en las entradas y gastos de la Organización, el que será presentado a las Asamblea, dentro de los primeros 30 días de cada año, para que éste haga las observaciones que estime convenientes y/o les de su aprobación.

Dicho proyecto contendrá a lo menos, las siguientes partidas:

a)    Gastos administrativos

b)    Viáticos, movilización.  Esta partida no puede exceder al 50% de los ingresos de la Asociación.

c)    Servicios y pagos directos a asociados.

d)    Extensión de la Asociación

e)    Inversiones

f)     Imprevistos

Cada una de estas partidas, se deberá dividir en ítems.

ARTICULO 17: El Directorio asesorado por un contador confeccionará un balance anual al 31 de Diciembre de cada año, el que será sometido a la aprobación de la Asamblea en la oportunidad señalada en el inciso 1º del artículo precedente.

Para este efecto dicho balance será previamente publicado en los lugares visibles de la sede de la Organización.

Una vez aprobado, deberá ser enviado a la Inspección del Trabajo respectiva.

ARTICULO 18:  El Directorio, bajo su responsabilidad y ciñéndose  al presupuesto general de entradas y gastos aprobados por la asamblea, autorizará los pagos y cobros que la Asociación tenga que efectuar, lo que hará el Presidente y Tesorero obrando conjuntamente.

Los Directores responderán en forma solidaria y hasta de la culpa leve, en el ejercicio de la administración del patrimonio de la Asociación, sin perjuicio de la responsabilidad penal en su caso.

Asimismo el Directorio, podrá con el acuerdo unánime de sus miembros, adoptado en reunión ordinaria o extraordinaria, designar de entre sus directores, excluyendo al Presidente y Tesorero, a dos que los reemplacen en el giro de fondos de la Asociación.

TITULO IV :  DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO

ARTICULO 19:  Son facultades y deberes del Presidente:

a)    Representar a la asociación ante las diversas autoridades del Sector Público y Privado, parlamentarios, también ante otras organizaciones laborales y en cualquier evento que participe la Asociación.

b)    Ordenar al Secretario General que convoque a sesiones de asambleas o de Directorio.

c)    Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema, proyecto o moción.

d)    Dar cuenta verbal de la labor del Directorio en cada Asamblea ordinaria de la labor anual, por medio de un informe que  presentará en la última asamblea del año.

ARTICULO 20:  En caso de ausencia del Presidente, lo subrogará el secretario o quien determine el directorio por el período que amerite la circunstancia.

ARTICULO 21:  Son obligaciones del Secretario:

a)    Redactar las actas de sesiones de asambleas y directivas de los acuerdos tomados en cada asamblea, a las que ineludiblemente dará lectura en la reunión siguiente; sea ordinaria o extraordinaria;

b)    Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretaría de los documentos enviados y autorizar, conjuntamente con el Presidente, los acuerdos adoptados por la asamblea y el Directorio, y realizar con oportunidad las gestiones que le corresponde para dar cumplimiento a ellos;

c)    Hacer las citaciones a las sesiones que dispongan el Presidente o el Directorio;

d)    Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el timbre de la Asociación, el archivo de la correspondencia y todos los útiles de la secretaría;

e)    Dar estricto cumplimiento a las obligaciones señaladas en el Artículo 10º del Estatuto;

f)     Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad, el registro de socios de la Asociación.

g)    Redactar las actas de las sesiones de Directorio y Asamblea, a las que dará lectura en la instancia correspondiente para su aprobación:

h)   Mantener en un lugar visible en la Sede de  la Asociación, un organigrama de la estructura de la misma y su Directorio.

ARTICULO 22:  Corresponde al Tesorero:

a)    Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y útiles de la  organización;

b)    Recaudar las cuotas que deben cancelar los socios descontadas por planilla, otorgando el respectivo recibo y dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado correlativamente y depositar los ingresos que se perciban en la cuenta corriente o de ahorro abierta a nombre de la Asociación;

c)    Dar cumplimiento a la obligación que le impone  el inciso tercero del artículo 46 de la ley 19.296;

d)    Llevar al día el libro de ingresos y egresos además del inventario;

e)    Efectuar de acuerdo  con el Presidente, el pago de los gastos e inversiones que el Directorio o la Asamblea acuerden, ajustándose al presupuesto;

f)     Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos.  Estos estados de caja deben ser firmados por el Presidente y Tesorero y revisados por la Comisión Revisora de Cuentas;

g)    Al término de su mandato hará entrega de la tesorería, atendiendo al estado en que ésta se encuentra, levantando acta que será suscrita por el Directorio que entrega y el que recibe y por la Comisión revisadora de Cuentas.  Dicha entrega deberá efectuarse dentro de los treinta días siguientes a la designación del nuevo Directorio.  Copia del acta de entrega se remitirá a la o las organizaciones de grado superior a que esté afiliada la Asociación;

h)   El Tesorero será  responsable del estado de caja y tendrá la obligación de rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley no consultado en el presupuesto correspondiente; entendiéndose asimismo, que hará los pagos contra presentación de facturas, boletas o  recibos debidamente extendidos por el Directorio y firmado por el Presidente y el tesorero, documentos que conservará ordenados cuidadosamente en un archivo especial, clasificados por partidas e ítems presupuestarios, en orden cronológico, se entiende  como recibo debidamente extendido a aquel documento que tenga los siguientes datos:  Identificación a quien se paga, Nombre, RUT, Domicilio, retiro de pago y firma de la persona a la que se le pagó.

ARTICULO 23:  Son obligaciones de los Directores:

a)    Asumir las funciones encomendadas por el Directorio y la Asamblea y presidir las comisiones que se forman en la asamblea.

TITULO V:  DE LOS SOCIOS

ARTICULO 24:  Podrán ser socios, los funcionarios de la Universidad de Chile, siendo sus principales obligaciones las siguientes:

a)    Conocer este Estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas;

b)    Concurrir a las sesiones a que se les convoque, cooperar a las labores de la  Asociación, interviniendo en los debates cuando sea necesario y aceptar  los cargos y comisiones que se les encomienden:

c)    Pagar una cuota mensual equivalente a  0,5% del sueldo base, de cotización como afiliado de la Asociación, la que se descontará por planilla por el Servicio respectivo, esta cuota podrá ser modificada en Asamblea ordinaria con la aprobación de la mayoría absoluta de los socios, con comunicación a la Inspección del Trabajo.

ARTICULO 25:  Los miembros de la asamblea podrán aprobar, en asamblea extraordinaria, mediante voto secreto, con la voluntad conforme de la mayoría absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que se destinarán a financiar proyectos o actividades previamente determinadas.

TITULO VI:  DE LAS COMISIONES

ARTICULO 26:  En la primera asamblea ordinaria posterior a la elección del Directorio, se procederá a designar una Comisión Revisadora de Cuentas, nombrando entre sus integrantes a tres de ellos, no Directores, para que la integran con las siguientes facultades:

a)    Comprobar que los gastos e inversiones se efectúen de acuerdo al presupuesto;

b)    Fiscalizar el debido ingreso  y la correcta inversión de los fondos de la Asociación:

c)    Velar por los libros de ingreso y egreso y además el inventario, sean llevados en orden y al día.

La Comisión Revisadora de cuentas será independiente del Directorio, durará dos años en su cargo, debiendo revisar el balance anual y rendir anualmente cuenta de su cometido a la Asamblea.

Para el mejor desempeño de su cometido, la Comisión podrá  hacerse asesorar por un contador, previo acuerdo de  la asamblea.

En caso que la asesoría sea presentada por un contador la Asociación estará obligada a pagar  sus honorarios, los que no podrán exceder del 10% del ítem del artículo 16, gastos administrativos.-

Si la Comisión  revisadora de Cuentas tuviera algún inconveniente para cumplir su cometido, comunicará de inmediato y por escrito este hecho a la Inspección del trabajo respectiva.

Si no hubiera acuerdo entre la cuenta de la Comisión y la del Directorio, resolverá la Asamblea.

ARTICULO 27:  El Directorio podrá cumplir las finalidades de la Asociación asesorada por comisiones que nombre la asamblea, las  cuales serán  presididas pro uno de sus miembros e integrada por aquellos que designe la asamblea. En caso de renuncia o ausencia reiterada de uno o más de sus integrantes se procederá a su reemplazo.

TITULO VII:  DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACION

ARTICULO 28:  El patrimonio de la  Asociación se compone por:

a)    Las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este Estatuto;

b)    Las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros, con las asignaciones por causa de muerte;

c)    Los bienes muebles e inmuebles que se adquieran a cualquier título, modo o condición;

d)    El producto  de los bienes de la organización,

e)    El producto  de la venta de sus activos;

f)     Las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este Estatuto;

g)    Los bienes que le corresponda como beneficiario de otra Institución que fuere disuelta  por la autoridad competente;

h)   Las utilidades que generen las actividades comerciales, de servicios, asesorías y otras que la organización desarrolle de conformidad a sus finalidades estatutarias.

TITULO VIII: DE LAS CENSURAS

ARTICULO 29:  Los Dirigentes podrán ser censurados como Directorio en su conjunto, y para estos efectos, los miembros de la Asamblea interesados, deberán notificar por escrito a cualquier miembro del Directorio de la Asociación.

ARTICULO 30:  La petición de censura contra el directorio, se formulará para ambos efectos, a lo menos, por el 20% de los miembros de la asamblea en ejercicio de la Asociación y se basará en cargos fundamentados y concretos, los que se harán constar en la respectiva solicitud.  Estas se darán a conocer a toda la Asamblea con no menos de dos días hábiles anteriores a la realización de la votación correspondiente, en asamblea especialmente convocada.  En la misma forma se darán a conocer los descargos que desee exponer el Directorio o el Dirigente inculpado.

En la votación de censura, podrán participar solo aquellos funcionarios que acrediten una antigüedad no inferior a noventa días, salvo que la Asociación tuviere una existencia menor.

La censura afectará  a todo el directorio y deberá ser aprobada por la mayoría absoluta del total de los afiliados a la Asociación con derecho a voto.  Esta votación será secreta y se realizará ante un Ministro de Fe.

ARTICULO 31:  La aprobación de la censura significa que el Directorio, debe hacer inmediata dejación del cargo, por lo que se procederá a una nueva elección.  La censura deberá ser aprobada por la mayoría absoluta del total de los afiliados a las Asociación con derecho a voto.

TITULO IX:  DE LAS SANCIONES

ARTICULO 32:  El socio que se encuentre  atrasado en el pago de dos cuotas mensuales ordinarias, automáticamente dejará de percibir la totalidad de los beneficio sociales que le pudieran corresponder.  Solo recobrará este derecho a partir de la fecha en que haga efectivo el pago íntegro de la deuda por concepto de cuotas.

En ningún  caso, el hecho de saldar la deuda, facultará al socio para exigir el otorgamiento de beneficios sociales con efecto retroactivo.

ARTICULO 33:  El Directorio podrá sancionar a los miembros de la Asamblea, que resulten culpables de las siguientes faltas u omisiones:

a)    No concurrir sin causa justificada, a las sesiones a que se convoque, especialmente a aquellas en que se reforme los Estatutos o a las citaciones convocadas para elegir total o parcialmente al Directorio, o cuando se trate de votaciones de censura.

b)    Por faltar en forma grave a los deberes que le imponga la ley, los reglamentos y estos Estatutos y por no acatar los acuerdos de la Asamblea.

c)    Por actos  que a juicio de la Asamblea, constituyen faltas merecedoras de sanción.

A proposición del Directorio, la asamblea aprobará un reglamento, que precisará las sanciones y los casos en que corresponda aplicarlas, en los casos especificados en este Título del Estatuto.

ARTICULO 34:  En caso que la sanción aplicada sea de multa, esta no podrá ser superior a 10 cuotas mensuales ordinarias por primera vez, ni mayor a 30 cuotas ordinarias en caso de reincidencia, descontados en un plazo no superior a tres meses.  Se entenderá que las cuotas señaladas en este artículo, corresponden a la cotización mensual del socio.

ARTICULO 35:  La Asamblea, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de suspensión de los beneficios sociales, de acuerdo con los reglamentos.

SANTIAGO, Diciembre de 2004.-

Estatuto original, que fue leído y posteriormente aprobado por los participantes en la asamblea, que constituyeron la Asociación de funcionarios de la Universidad de Chile, “Afuch Campus Juan Gomez Millas”

MARIA GLORIA ACHARAN TOLEDO

NOTARIO PUBLICO

MINISTRO DE FE

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