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BOLETIN
Nº 17 |
Hola
Compañeros, estamos con ustedes, para precisar algunos puntos
de lo informado respecto a la ley 20.044, darles a conocer los resultados
de la elección al Consejo de Administración del Bienestar
e informarles de los últimos acuerdos con respecto al reajuste
de fin de año.
REAJUSTE
DE FIN DE AÑO
5,2%
DE REAJUSTE $100.000 BONO TERMINO DE CONFLICTO
En
una reunión que se prolongó hasta las tres y media de
la madrugada del día martes 21 del presente, en donde nos representó
nuestra Vicepresidenta Yamir Fariña, se llegó finalmente
a un acuerdo, entre la Mesa de Presidentes del Sector Público
y el Gobierno, representado por Andrés Velasco y Jaime Andrade,
Ministros de Hacienda y del Trabajo respectivamente.
El
reajuste alcanzado, fue de un 5,2%, mientras que el bono de Término
de Conflicto.
| La
línea de corte para el Bono de Término de Conflicto,
quedó en $ 400.000.- . Los funcionarios que reciban rentas inferiores a $400.000 reciben $100.000.-, los que ganen más de $400.000, reciben $50.000.- y los que ganan más de $1.400.000.- no reciben este bono. El bono te término de conflicto es para todos los funcionarios. Línea de corte aguinaldos $ 368.200.- Aguinaldo navidad $ 30.337.- para rentas líquidas inferiores a $368.200.- y $ 16.094.- para rentas superiores a $368.200.- Aguinaldo fiestas patrias 2007 $ 39.802.- para rentas líquidas inferiores a $368.200.- y $ 27.725.- para rentas líquidas superiores a $368.200.- |
 E |
| Bono
escolaridad $ 39.218.- No se considera línea de corte. Está destinado a las cargas reconocidas, que tengan entre 4 y 24 años y se encuentren cursando estudios de Prebásica / 1º y 2º nivel de Transición / Básica / Media y Superior, en establecimientos Educacionales del Estado o reconocidos por este. Este Bono se cancela en dos cuotas de $ 19.609.- en Marzo y Junio de 2007. Bono adicional de escolaridad $ 16.406.- Considera línea de corte |
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Complementando lo informado anteriormente, es conveniente tener claro los siguientes aspectos y requisitos que esta ley establece.
Las doce ultimas remuneraciones, consideradas para establecer la base de calculo, sobre la cual se pagará la respectiva indemnización, son las percibidas entre Agosto de 2004 y Agosto de 2005, actualizadas según IPC.
Los funcionarios que se acojan a este beneficio, no podrán ingresar a la Universidad de Chile en un periodo no inferior a cinco años.
Y otra cosa....! los funcionarios que opten por este incentivo, quedarían al margen e imposibilitados de recibir un eventual Bono por concepto de Daño previsional, que está siendo negociado con el Gobierno. Este Bono fue nuevamente postergado y ya van años de negociación..!
Teniendo presente los alcances de esta Ley, cada funcionario, en términos personales, deberá tomar su propia decisión, en el sentido de acogerse o no a este beneficio.
CON UNA DIFERENCIA EN EL ORDEN DE LO ESPERADO, MARIA GATICA Y EUGENIO SANDOVAL, GANARON LAS ELECCIONES AL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL PERSONAL., ESTOS COMPAÑEROS, QUE FUERON POSTULADOS POR FENAFUCH EUGENIO SANDOVAL QUEDO COMO SUPLENTE…..CON LA ELECCION DE ESTOS DOS COMPAÑEROS, FENAFUCH GANO ESTAS ELECIONES AL CONSEJO DE ADMINISTRACION DEL BIENESTAR.
MARIA GATICA QUIROZ, de la Facultad de Medicina y que fue postulada por Fenafuch para ser suplente al Consejo de Administración, obtuvo la primera mayoría y superó a Eugenio Sandoval (también candidato de Fenafuch) y a José Luis Celis, candidato de un sector de Profesionales y técnicos de la Universidad.
De acuerdo a los resultados de esta elección, Fenafuch ganó las dos plazas del estamento ante el Consejo de Administración del Personal, ocupando Maria Gatica la titularidad y Eugenio Sandoval la suplencia. Los Dirigentes de Fenafuch y de las Asociaciones Federadas, debemos estar satisfechos con este resultado, ya que nos permitirá seguir adelante con nuestros planes para con el servicio de Bienestar del Personal, con el apoyo de los Compañeros elegidos.
Felicitamos a nuestros dos representantes, especialmente a quien en adelante, representara al estamento en calidad de titular, ante el Consejo de Administración del Bienestar.
CONSEJO
UNIVERSITARIO APROBO LEY 20.044
Finalmente, el Consejo Universitario aprobó una reiterada solicitud de esta Federación. Nos estamos refiriendo a la implementación de la Ley 20.044. Esta Ley, que en Agosto de 2005 fue aprobada en el Congreso, permite a las Universidades del Estado, pagar una indemnización de hasta 11 meses, a aquellos funcionarios que a la fecha de su promulgación (23 de Agosto de 2005), hayan cumplido la edad para jubilar. Textualmente, esta Ley señala lo siguiente:
Las Universidades podrán establecer una Bonificación por retiro voluntario para los funcionarios de carrera o a contrata que prestan servicios en ella, que a la fecha de la publicación de la presente ley tengan 65 o mas años de edad si son hombres y 60 o mas años, si son mujeres, y comuniquen su decisión de renunciar voluntariamente como funcionarios de la Universidad, respecto del total de horas de sus contratos;.
Los funcionarios que cumplan con los requisitos señalados, tienen plazo hasta el 31 de Diciembre de este año, para manifestar a su superior directo y por escrito, su voluntad de acogerse a este beneficio.
Estos funcionarios, dejarán la Universidad a más tardar, el 28 de Febrero y su indemnización, de hasta 11 meses si tienen mas de 11 años en la Universidad, se les cancelará de una sola vez, dentro de los primeros 20 días de Marzo de 2007.
COMO SE CALCULA LA INDEMNIZACION A PERCIBIR
Respecto a este tema, el reglamente acordado en el Consejo Universitario del día martes 14 de Noviembre, dice lo siguiente:La remuneración que servirá de base para el calculo de la bonificación, será la que resulte del promedio de las remuneraciones mensuales imponibles, que le hayan correspondido al funcionario durante los doce meses inmediatamente anteriores al 23 de Agosto de 2005, actualizados según el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas.
Este plan de incentivo al retiro, es absolutamente voluntario y nadie puede ser obligado a participar de este beneficio, a menos que lo haga por su propia voluntad.
Como Federación, nos alegramos que se haya aprobado esta ley, ya que en alguna medida, permite a un número de funcionarios que tienen la edad para pensionarse, poder desvincularse de la Universidad, en condiciones bastante más dignas de cómo se estaba haciendo hasta ahora.
QUE PASA CON AQUELLOS QUE NO SON RECOGIDOS POR ESTA LEY?
El Presidente de Fenafuch, manifestó en el Consejo Universitario esta inquietud y la necesidad de que se trabaje en un plan de incentivo al retiro, que vaya más allá de las limitaciones que esta Ley establece. El Rector se hizo parte de esta inquietud y manifestó su voluntad por abordar esta preocupación, una vez que haya concluido la implementación del proyecto recientemente aprobado por el Consejo.
Eso es por ahora...... la otra, les informaremos de los temas de reajuste,reingenierías y de otras materias que son de interés de todos los funcionarios.
Que estén bien Compañeros..
Finalmente, el Consejo Universitario aprobó una reiterada solicitud de esta Federación. Nos estamos refiriendo a la implementación de la Ley 20.044. Esta Ley, que en Agosto de 2005 fue aprobada en el Congreso, permite a las Universidades del Estado, pagar una indemnización de hasta 11 meses, a aquellos funcionarios que a la fecha de su promulgación (23 de Agosto de 2005), hayan cumplido la edad para jubilar. Textualmente, esta Ley señala lo siguiente:
Las Universidades podrán establecer una Bonificación por retiro voluntario para los funcionarios de carrera o a contrata que prestan servicios en ella, que a la fecha de la publicación de la presente ley tengan 65 o mas años de edad si son hombres y 60 o mas años, si son mujeres, y comuniquen su decisión de renunciar voluntariamente como funcionarios de la Universidad, respecto del total de horas de sus contratos;.
Los funcionarios que cumplan con los requisitos señalados, tienen plazo hasta el 31 de Diciembre de este año, para manifestar a su superior directo y por escrito, su voluntad de acogerse a este beneficio.
Estos funcionarios, dejarán la Universidad a más tardar, el 28 de Febrero y su indemnización, de hasta 11 meses si tienen mas de 11 años en la Universidad, se les cancelará de una sola vez, dentro de los primeros 20 días de Marzo de 2007.
COMO SE CALCULA LA INDEMNIZACION A PERCIBIR
Respecto a este tema, el reglamente acordado en el Consejo Universitario del día martes 14 de Noviembre, dice lo siguiente:La remuneración que servirá de base para el calculo de la bonificación, será la que resulte del promedio de las remuneraciones mensuales imponibles, que le hayan correspondido al funcionario durante los doce meses inmediatamente anteriores al 23 de Agosto de 2005, actualizados según el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas.
Este plan de incentivo al retiro, es absolutamente voluntario y nadie puede ser obligado a participar de este beneficio, a menos que lo haga por su propia voluntad.
Como Federación, nos alegramos que se haya aprobado esta ley, ya que en alguna medida, permite a un número de funcionarios que tienen la edad para pensionarse, poder desvincularse de la Universidad, en condiciones bastante más dignas de cómo se estaba haciendo hasta ahora.
QUE PASA CON AQUELLOS QUE NO SON RECOGIDOS POR ESTA LEY?
El Presidente de Fenafuch, manifestó en el Consejo Universitario esta inquietud y la necesidad de que se trabaje en un plan de incentivo al retiro, que vaya más allá de las limitaciones que esta Ley establece. El Rector se hizo parte de esta inquietud y manifestó su voluntad por abordar esta preocupación, una vez que haya concluido la implementación del proyecto recientemente aprobado por el Consejo.
Eso es por ahora...... la otra, les informaremos de los temas de reajuste,reingenierías y de otras materias que son de interés de todos los funcionarios.
Que estén bien Compañeros..
Estimados Compañeros, estamos con ustedes, para informarles del sensible fallecimiento de dos Ex Dirigentes de nuestra Organización.
El pasado viernes 03 de noviembre, falleció nuestro querido Compañero † ISRAEL PEREZ FABRES quien desde hace ya un tiempo, padecía de una dolorosa enfermedad. Este Compañero, fue Dirigente de la Asociación de Funcionarios Servicios Centrales y de la Federación de Funcionarios de la Universidad de Chile Fenafuch.
Israel fue un Dirigente muy querido por los funcionarios del Instituto de Asuntos Públicos INAP (en donde fue dirigente local), pero muy especialmente por los estudiantes, quienes en mas de una oportunidad, se organizaron para ir en su ayuda y reconocer su larga trayectoria en la Universidad. Los funerales de de este Compañero se realizaron el domingo y fue sepultado en el Cementerio Cordillera.
El sábado recién pasado, falleció el ex Dirigente de Afuch Central y Dirigente por largos años en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad, † GONZALO ORELLANA OLIVARES.
Lamentamos muy sinceramente la partida de estos Compañeros, quienes a través de su propio espacio laboral, contribuyeron al crecimiento de la Organización de los Funcionarios de la Universidad. A través de este medio, a nombre del Directorio de Fenafuch y de sus Asociaciones afiliadas, queremos hacer llegar a la familia, nuestras más sentidas condolencias y esperamos que el tiempo les ayude a superar este difícil momento