BOLETIN Nº 18-A
02 / ENERO / 2007

Hola compañeros, nos permitimos interrumpir sus labores, para contarles de una cantidad de noticias y hechos que están ocurriendo en la Universidad y que forman parte de una iniciativa de la autoridad, respecto a la cual hay que estar atentos.

REESTRUCTURACION EN LA UNIVERSIDAD NADIE ESTÁ A SALVO POR SÍ SOLO..! LA UNIDAD FACILITARÁ NUESTRA DEFENSA COMPAÑEROS.....SI ESTAMOS UNIDOS, ESTE PARTIDO LO PODEMOS GANAR..!


LEY 20.044 Y LOS COMPROMISOS DE LA AUTORIDAD
La aplicación de la ley 20.044 en la Universidad, ha sido un tema complicado y muy sensible, para aquellos funcionarios que han tenido que acogerse a este beneficio, ya que no obstante acceder a un derecho que no existía en nuestra Institución, terminar con una larga relación laboral, que implica compromisos afectivos con la Corporación, con el entorno y con tantas personas, es un tema que desorienta emocionalmente a cualquier trabajador.

Hubiésemos querido, que nuestros compañeros terminaran su relación laboral con la Universidad de otra forma, no tan estrepitosa ni tan drásticamente como está aconteciendo, no obstante ello y comprendiendo la pena y la decepción que los embarga, esperamos que asuman este difícil momento con resignación, considerando que ellos por lo menos tendrán la posibilidad de pensionarse, no así otros funcionarios que podrían dejar la Institución, sin tener esta posibilidad y por lo mismo, merecen un trato distinto y una mayor protección.

LEY 20.044 Y MODALIDAD DE PAGO / DECISIÓN IMPORTANTE
Ponga atención a ésto…! dado que la forma de pago de este incentivo, incide en la obtención del bono por daño previsional, se ha alcanzado un acuerdo con el Sr. Vicerrector de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, Sr. Luis Ayala, para que las personas que se acojan a esta Ley, puedan optar libremente por dos formas de pago y que son las siguientes:

La primera de ellas, es a través del mecanismo establecido por la ley 20.044 y aprobado por el Consejo Universitario. Esto es, se desvinculan de la Universidad a partir del 1º de marzo y en los primeros 20 días del mes señalado, el funcionario recibirá su indemnización sin ningún tipo de descuento legal. Bajo esta modalidad y en el caso que el funcionario reúna los requisitos y se apruebe la ley de reparación al daño previsional, no podrá acceder inmediatamente al beneficio y deberá esperar un periodo de tiempo, que guarda directa relación con el monto de la indemnización recibida.

La otra opción, es a través de la Asignación Universitaria Complementaria, que comprende la misma fecha de desvinculación y la indemnización se pagaría en una planilla complementaria en los primeros 20 días de marzo. Este pago está afecto a los descuentos legales, por lo que el monto total de la indemnización, bajaría en un porcentaje cercano al 20%. Bajo esta modalidad y en caso que el funcionario reúna los requisitos que establezca la ley del daño previsional, la persona beneficiada entraría inmediatamente a obtener el beneficio.

Finalmente, nuestra preocupación con respecto a los compañeros que se acogerán a este beneficio, es que le sean respetados los compromisos que la Universidad ha asumido con relación a ellos y que han sido ratificados por el propio Consejo Universitario

NO SE RENUEVAN CONTRATAS EN SERVICIOS CENTRALES
En vísperas de navidad y antes que se iniciara en la Torre 15 el anunciado proceso de reingeniería, se informaba de la no renovación de contrata, a una cantidad importante de funcionarios. Motivo: cada unidad debía rebajar sus costos en un 10%.

Esta escena, que se repite año tras año en los Servicios Centrales de la Universidad, se ha presentado esta vez con una cara distinta. Los funcionarios que están siendo desvinculados, son funcionarios en contrata y lo están haciendo en las siguientes condiciones:

Aquellos que tienen mas de 11 años, se les está ofreciendo una indemnización de 11 meses.

Para los efectos de establecer la antigüedad de cada funcionario, se le reconocen los años que estuvo en calidad de honorarios.

Todos estos funcionarios, serán desvinculados a partir del 1º de Marzo de 2007.

Respecto a estos compañeros, cuya desvinculación puede ser determinada por la autoridad, nuestra preocupación ha ido en el sentido de salvaguardar los beneficios indemnizatorios que la autoridad ha comprometido.

EL COSTO SOCIAL DE LA REESTRUCTURACIÓN, NO LO PUEDEN PAGAR SÓLO LOS TRABAJADORES Y 6 MESES DE INDEMNIZACION, NO PAGAN LA CESANTIA DE UN FUNCIONARIO….

LOS FUNCIONARIOS DE PLANTA QUE ESTÁN SIENDO APUNTADOS / LAS PRESIONES INDEBIDAS DE LA AUTORIDAD


Además de aquellos funcionarios que están en el contexto de la 20.044 y de los funcionarios en contrata despedidos, existen algunos compañeros de planta, a los cuales ;gentilmente se les está invitando a dejar la Institución, a cambio de una indemnización también de 11 meses.

Si bien a estos Compañeros no se les está obligando a tomar el beneficio, es evidente que si no optan por lo ofrecido, serán desvinculados en forma forzosa a través de una reestructuración…..Que sentido tiene entonces la reingeniería, si ya se están tomando las medidas que supuestamente debería arrojar el estudio propuesto y que todavía no se ha iniciado?

REINGIENERIA EN RECTORÍA. LAS DUDAS QUE NOS ASALTAN Y LAS COINCIDENCIAS QUE NOS PREOCUPAN

El día 3 de enero recién pasado, algunos Dirigentes de Servicios Centrales, acompañados por Dirigentes de Fenafuch, se entrevistaron con la Sra. Isabel Undurraga, representante de la Consultora que está realizando la reingeniería en las unidades dependientes de Rectoría y que pertenece al ex ministro de Obras Públicas Javier Etcheverry.

Nuestras dudas, tienen que ver con la competencia de esta Consultora y de su verdadera experiencia en el ámbito Público y por otro lado, el desconocimiento que existe, con respecto a los antecedentes que se tuvieron en cuenta, para que esta Consultora en particular, fuera la elegida para desarrollar este análisis.

La norma, en términos éticos y de la necesaria transparencia que debe existir en la Universidad, nos dice que lo mas sano, es llamar a una licitación pública, a través de la cual, es posible elegir a las personas o entidades mas competentes, para la realización de un trabajo de la envergadura como el que se ha propuesto la Universidad.

Las coincidencias tienen que ver con otra cosa. Se trata de un ex personero de la Concertación, ex ministro de Estado, Ingeniero y otras cositas que nos han llamado la atención.

A propósito de los cuestionamientos a connotados personeros públicos que se han estado dando en el ultimo tiempo en el país, la transparencia es un bien tan preciado, que hay que cuidar con mucho celo..!


LA CONTRADICCIÓN ENTRE / CARRERA FUNCIONARIA Y EMPRESA EXTERNA

Para comprender el tema de carrera funcionaria y las razones que hay detrás de nuestra negativa al ingreso de las empresas externas en la Universidad, es necesario tener en cuenta, que somos funcionarios Públicos y nos desarrollamos en entidades, cuyas características y objetivos fundamentales, son diametralmente opuestos a los objetivos de una empresa privada por ejemplo, en donde la productividad y las utilidades medidas en pesos efectivos, constituyen la principal razón de su existencia.

Las entidades públicas y el servicio público en general, están por encima de estos intereses, ya que nuestra función como funcionarios Públicos, está directamente relacionado a las personas, a sus derechos y deberes que están garantizados constitucionalmente.

El ingreso de las empresa externas en la Universidad, no solo generan subempleo, sino que además, invaden una cantidad de funciones que de acuerdo a lo establecido en el Estatuto Administrativo y según dictámenes emanados de la Contraloría General de la Republica, son funciones permanentes de la Institución y por lo tanto, deben ser desarrolladas por personal de planta o contrata y constituyen en definitiva, los cargos que deberían ser parte de nuestra carrera funcionaria.

El derecho a una carrera funcionaria, está resguardado en la ley 18.834 Estatuto Administrativo y también en el nuevo Estatuto de la Universidad. Cuando nos imaginamos un sistema de carrera en la Universidad, lo imaginamos para todos, incluyendo a aquellos funcionarios que están cumpliendo funciones consideradas como menores, como lo son por ejemplo, el personal de aseo y los vigilantes que aun subsisten en la Universidad…..independiente de la función que cada cual realiza, todos son importantes y necesarios para el desarrollo universitario.

EN ESTA UNIVERSIDAD, CADA CUAL DEBERÁ ASUMIR SU RESPONSABILIDAD…NOSOTROS COMO GREMIO ASUMIREMOS LA NUESTRA..!
SENADO UNIVERSITARIO RECHAZÓ PROYECTO DE PRESUPUESTO PRESENTADO POR EL VICERRECTOR DE ECONOMÍA Y GESTIÓN INSTITUCIONAL

Este proyecto, que había sido aprobado por el consejo Universitario, tuvo su traspié en el Senado de la Universidad, que cuestionó fuertemente la formulación del presupuesto.

Una de las propuestas mas cuestionadas, fue el mecanismo de creación del Fondo especial, destinado al mejoramiento de las rentas académicas. Se criticó el aporte de las Facultades y demás Organismos de la Universidad a este fondo, complicando aun más la precaria estabilidad financiera de cada una de las Unidades.

Respecto a este mismo tema, se consideró improcedente, establecer un fondo para el mejoramiento de las rentas académicas y no presentar a su vez, la reglamentación que debería regular su entrega.

Nuestra representante en el Senado, Yasmir Fariña, hizo notar la falta de preocupación con el estamento de colaboración, ya que en el presupuesto, no hay ningún ítem destinado al desarrollo de los funcionarios. Respecto al tema académico, señaló que la entrega de un bono transitorio, no evitará la fuga de académicos de la Chile a Universidades privadas.

LO MAS IMPORTANTE...! La nueva Institucionalidad se empieza a notar y más allá de lo puntual, eso es bueno para todos, particularmente para la Institución.
DEPORTE / CAMPEONATO “COPA CINTHIA HIDALGO

Finalizó el Campeonato de futbolito Copa Cinthia Hidalgo. Participaron de esta actividad, una cantidad importante de equipos que representaron a las distintas Facultades y Organismos de la Universidad.

Si bien la competencia se realizó en un ambiente de sana participación (considerando por cierto, los normales roces que se dan en competencias como éstas), la final no estuvo a la altura de las circunstancias, ya que uno de los equipos finalistas, se retiró a los 5 minutos de haberse iniciado el partido y con esta actitud, le restó brillo a una competencia que mas allá de quien la ganara, tenía como objetivo fundamental, homenajear a una Dirigente (Cinthia), que ya no está en medio nuestro....lamentable.!

Finalmente, la Comisión Organizadora tomó la siguiente decisión: El legítimo ganador de este campeonato, es el equipo de la Facultad de Economía, que ante el retiro de los compañeros de la Facultad de Artes, permanecieron en la cancha, dispuestos a disputar la final que todos nos quedamos esperando. El segundo lugar quedó en manos del equipo de la Facultad de Artes y en tercer lugar, quedó el equipo representativo del INTA.

Los goleadores, fueron los siguientes: Andrés Cuevas de la Facultad de Economía con 12 goles / Nicolás Tobar del INTA, con 9 goles y Juan Sepúlveda de la Torre 15 con 7 goles. La valla menos batida, quedó en posesión del equipo de la Facultad de Artes.

Felicitamos a todos nuestros compañeros que participaron de este campeonato, especialmente a la Comisión organizadora, que estuvo a cargo de: Víctor Escobar de Med. Sur y Pedro Lobos de Med. Occidente.

ALGO MÁS DE DEPORTE


La Comisión que preside el Prof. Pantoja de la Facultad de Derecho y cuyo objetivo fue analizar la situación del club Deportivo Universidad de Chile, ha informado de cómo está cursando este tema y cual sería la participación de la Universidad, ante el eventual y definitivo quiebre de este club Deportivo profesional.

En el caso que el club deportivo se transforme en Sociedad Anónima, la Universidad tendría participación a través de 2 representantes en el Directorio. Frente a determinadas situaciones la Universidad podrá hacer valer un derecho a veto, que le permitirá tener a resguardo, ciertos valores y principios que nos son como Institución. Uno de los compromisos de la futura S. A., es colaborar con el deporte de la Universidad, comprometiendo recursos para ello.

Un acuerdo importante de la Comisión, es la creación de una entidad que tendría el carácter de Corporación y que se crearía a través de la Ley del Deporte. Esta fórmula de creación, permitiría obtener recursos para los efectos de fomentar el deporte y la recreación. En la reunión participaron además de Fenafuch, la Asociación de Académicos y el Centro Deportivo de Estudiantes, quienes dieron su aprobación para que la Facultad de Derecho proponga un proyecto de Estatuto para esta Corporación