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BOLETIN
Nº 20 |
| GRAN
ENCUENTRO PREVISIONAL EN EL SALON DE HONOR DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE
Organizado por Fenafuch y la Agrupación de EE.PP por Reparación al Daño Previsional, se realizó en el Salón de Honor de la Casa Central, un importante Encuentro, para analizar el Proyecto de la Reforma Previsional y sus implicancias en los trabajadores. Con la asistencia de aproximadamente
unas 300 personas, que llenaron el Salón de Honor de la Universidad,
se realizó el día Jueves 10 de Mayo, un Encuentro
por la “Reforma Previsional, su efecto en los funcionarios
públicos y los dañados previsionales”. |
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El Sr. Carlos Abarca, Presidente de
Fenafuch, dio inicio a este Encuentro, dando la bienvenida a todos
los presentes, que en su mayoría eran funcionarios y dirigentes
gremiales de la Universidad de Chile, pero también un número
importante de trabajadores y representantes de otras Universidades
Estatales y reparticiones públicas del país. En su
discurso, Carlos se refirió al grave problema previsional
que sufren los empleados públicos que se cambiaron al sistema
privado de pensiones AFP, a la falta de voluntad política
del Gobierno por resolver este problema y a la necesidad que este
tema sea incorporado en el Proyecto de Reforma Previsional. |
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FENAFUCH
SE ENTREVISTA CON EL RECTOR
FENAFUCH LE HIZO VER AL
RECTOR, EL CARÁCTER DE ”AJUSTE ECONÓMICO”
QUE TIENEN LAS MEDIDAS ANUNCIADAS POR ÉL Y EN VIRTUD DE ESTA
PERCEPCION, EL GREMIO LAS RECHAZA CATEGORICAMENTE
El 14 de Marzo recién pasado, el Directorio de Fenafuch se
entrevistó con el Rector, con la finalidad de manifestar su
rechazo a una posible reestructuración en la Universidad. El
rechazo categórico de Fenafuch a una medida como ésta,
se basa en la carencia de estudios objetivos con respecto al personal,
sin los cuales, no es posible plantearse un reordenamiento en la Universidad.
El Consejo de Fenafuch fue informado
de los resultados de esta reunión y no obstante el acuerdo
alcanzado con el Rector, este Consejo tomó importantes resoluciones,
respecto a la defensa que esta Federación hará de la
fuente laboral de los funcionarios en la Universidad.
LOS ACUERDOS QUE SE TOMARON CON EL RECTOR
• Fenafuch le hará
llegar al Rector una propuesta de desvinculación, establecida
en principios de mediano y largo plazo.
• El Rector se comprometió
a no suprimir cargos por efectos de una reestructuración, mientras
no conversemos acerca de esta propuesta comprometida por Fenafuch.
En una reunión con el Vicerrector de Asuntos Económico y Gestión Institucional, Sr. Luis Ayala, éste manifestó conocer los alcances que tuvo la reunión entre el Rector y Fenafuch, diciendo estar de acuerdo con la idea de trabajar sobre la base de una política de incentivo al retiro, pero señaló que de todos modos, la Universidad requiere de mecanismos de corto plazo, para resolver situaciones puntuales de personal.
Estando de acuerdo con algunas de las observaciones realizadas por el Vicerrector de Economía, la propuesta de Fenafuch contiene soluciones al respecto.
En cuanto al compromiso adquirido. Fenafuch
ya le hizo llegar al Rector su propuesta y se está a la espera
de conversar con él, para analizar en conjunto, los alcances
de esta iniciativa.
VAMOS A RESISTIR COMO TRABAJADORES, TODAS AQUELLAS REESTRUCTURACIONES,
CUYO OBJETIVO CENTRAL, SEA EL DESPIDO DE FUNCIONARIOS.
PRINCIPIOS DE LA PROPUESTA PRESENTADA POR FENAFUCH
• En primer lugar, es una propuesta de carácter voluntario,
que está destinada a incentivar el retiro de aquellos funcionarios
que han cumplido la edad para pensionarse.
• También está considerado en esta propuesta, el costo que debería asumir la Institución, cuando se trate de desvinculaciones forzosas.
• Es una propuesta que en general, apunta a planes de desvinculación de mediano y largo plazo.
• Considera una protección social, legal y cultural para el funcionario desvinculado.
• Y establece montos de incentivos al retiro de las personas.
DIRIGENTES DE FENAFUCH EN LA CASA CENTRAL DE LA UNIVERSIDAD
Durante el pasado mes de Abril, alrededor de 30 Dirigentes de Fenafuch se hicieron presentes en la Casa Central de la Universidad, para dar inicio a las movilizaciones programadas por la Federación y salirle al paso a lo que, a criterio de esta Organización, constituye una seria amenaza a la estabilidad laboral de los funcionarios, como lo es la reingeniería que el Rector ha ordenado en los Servicios Centrales de la Universidad.
La presencia de Fenafuch en Casa Central, no es la única acción que nos hemos planteado realizar, estaremos informando y convocando a una nueva actividad, de acuerdo a los resultados que tengan las conversaciones con el Rector.
NACIONAL …..
LEY LOCE Y LA EDUCACION QUE QUEREMOS
La Presidenta de la República envió al Parlamento, un proyecto
de ley llamado “ Ley General de Educación “ (L.G.E),
que vendría a reemplazar lo que es la Ley Orgánica Constitucional
de Enseñanza (LOCE) Este proyecto, está destinado a regular
en términos generales, la enseñanza básica y media
en nuestro país. Conjuntamente con ello, ha constituido una Comisión
especial, para abordar la reforma en lo que dice relación con la
Educación Superior.
Es evidente que el Gobierno se ha jugado la opción de dividir el tema, enviando este Proyecto al Parlamento y dejando lo relativo a la Educación Superior en otra Comisión, que recién esta iniciando su trabajo. Ȏl Coordinador nacional de Funcionarios de Universidades del Estado”, en donde participa FENAFUCH, solicito participar de esta Comisión, para insertar la opinión de los Funcionarios de la Educación Superior, en este nuevo proyecto.
Finalmente, fue aceptada la participación de Fenafuch en el Consejo Asesor Presidencial para la Reforma del Tema Educación Superior. Myriam Barahona T., Presidenta de la Asociación Campus Juan Gómez Millas y Dirigente de Fenafuch, representará a la Federación en esta instancia Gubernamental y ya participó de la primera reunión.
REESTRUCTURACION DEL INAP
En enero pasado, el Consejo Universitario aprobó la Reestructuración del Instituto Nacional de Asuntos Públicos INAP. Este Instituto, que fue creado en la Rectoría del Prof. Luis Riveros, nunca funcionó como se esperaba, para finalmente caer en una profunda crisis Institucional, que está concluyendo con esta Reestructuración, acordada por el Consejo Universitario.
Para cumplir con este propósito, el Consejo constituyó una Comisión especial, que tiene 8 meses de plazo, para presentar a este mismo Consejo, el diseño de la nueva estructura de este Instituto.
Cuando el Consejo Universitario tomó este acuerdo, nuestro representante solicitó la participación de Fenafuch en esta Comisión especial, solicitud que fue aceptada por el Rector. ANDRES JIMÉNEZ, Dirigente de la Escuela de Gobierno, fue elegido para representar al estamento de colaboración en esta Comisión especial
Ejemplar fue lo realizado por la Comunidad de la Facultad de Medicina, Campus Sur, que ante la amenaza cierta, de que la Facultad dejaría el Campus clínico del Hospital Barros Luco, emplazó a la Decana de dicha Facultad, para que en una Asamblea Triestamental, explicara las razones del porque la Facultad abandonaría ese Campus Clínico.
La Prof. Sepúlveda, Decana de la Facultad de Medicina, se comprometió en dicha Asamblea, a constituir una Comisión paritaria y Triestamental, para analizar la situación de todos los Campus. Felicitamos a los Dirigentes de Med. Sur, por la acción que emprendieron y al Coordinador de Medicina y a la Directora de Organización de Fenafuch, por el respaldo que brindaron a estas acciones.
El año pasado, nuestra Federación hizo llegar al Consejo
Asesor Presidencial, un completo documento, que contenía las principales
propuestas de Fenafuch, con respecto a la reforma previsional. En esta
oportunidad, fuimos invitados a exponer ante la Comisión de Trabajo
y Previsión Social de la Cámara de Diputados, presidida
por el diputado Sergio Aguiló.
Esta exposición se realizó el día 2 de abril en el Palacio Ariztia y estuvo a cargo de Cristina Tapia, Secretaria General de Fenafuch, acompañada por Yasmir Fariña y otros Dirigentes de la Federación que se hicieron presentes.
NUESTRAS OBSERVACIONES VERSARON SOBRE LO SIGUIENTE:
Valoramos la creación de la Pensión Básica Solidaria y el Aporte Previsional Solidario; sin embargo, solicitamos que el monto de $200.000.- fijado como pensión máxima con aporte solidario, rija a contar de la entrada en vigencia de esta ley y no en el año 2.012 como está establecido.
Respecto al Ahorro Previsional Colectivo con aportes del empleador; y que está considerado solo para los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, nuestra propuesta fue que sea extensivo también a todos los trabajadores del sector público.
En cuanto a la propuesta de compensar la pensión de la mujer, con una bonificación por hijo, de acuerdo a parámetros que consideran la ayuda estatal en un 10% de 12 meses de cotizaciones previsionales sobre un ingreso mínimo, la encontramos insuficiente y solicitamos un bono compensatorio que atenúe realmente el menor tiempo cotizado y la mayor expectativa de vida de la mujer.
También solicitamos, que los Aguinaldos y otros bonos complementarios que otorga el Estado, sean extensivos a los pensionados por AFPs.
Con respecto al Bienestar del Personal. Solicitamos, se incorpore una norma que les permita a las AFPs, hacer descuentos a sus afiliados y depositarlos en los Servicios de Bienestar y de esta manera, estos pensionados podrían continuar como socios de estos Servicios.
Daño Previsional. En este tema, proponemos un artículo transitorio que de solución integral a este grave problema previsional que afecta a un número importante de trabajadores.
Si Ud. es socio y no sabe mucho de ésto y anda perdido por la vida buscando que alguien le explique, le hacemos la siguiente sugerencia: Acérquese a nuestra Sede, que está ubicada en Eulogia Sánchez 02 Providencia, en donde todos los días martes, a partir de las 14:30 hrs., le atenderá Don FERNANDO ULLOA, Dirigente de Fenafuch, quien le orientará con respecto a su situación Previsional, especialmente en lo que dice relación con su Bono de Reconocimiento. Si es organizado, llame a los fono de Fenafuch (222 34 92 / 635 97 15) y anuncie anticipadamente su intención de realizar este tramite.
BONO POSTLABORAL
A raíz del acuerdo Gobierno- Anef, nuevamente tomó vigencia
el proyecto de ley que otorga un bono post laboral de $50.000, adicional
a las pensiones de los funcionarios públicos que se cambiaron desde
el antiguo sistema previsional a las AFPs y que cumplan ciertos requisitos,
como por ejemplo, que la tasa de reemplazo sea inferior al 55% de su renta
líquida en actividad y que el monto de su pensión sea menor
a $600.000.-.
El pasado 4 de Abril, la Vicepresidenta y Secretaria General de esta Federación,
Sras. Yasmir Fariña y Cristina Tapia respectivamente, asistieron
al Senado a exponer frente a la Comisión del Trabajo y Previsión
Social, las observaciones y alcances que sobre este proyecto tiene el
gremio, considerando todas las propuestas que se tienen sobre a mesa.
NUESTRAS OBSERVACIONES
- Aumentar el monto del Bono.
- Que se considere, tanto para fijar la tasa de reemplazo, como para el tope de renta, las remuneraciones imponibles y no las líquidas como lo establece el proyecto.
- Que esta ley sea compatible con cualquier otro tipo de beneficio por incentivo al retiro, que reciba el trabajador.
- Que se aumente el porcentaje de la tasa de reemplazo a 70%
- Que este beneficio sea extensivo a los funcionarios que han dejado la institución en casos de supresión de cargo por reestructuración y no sólo por renuncia voluntaria como lo establece el proyecto.
- Que este beneficio tenga carácter retroactivo y alcance a los trabajadores que fueron funcionarios hasta diciembre de 2003, fecha en que se firmó el protocolo de acuerdo con el Gobierno, para solucionar este problema.
En la perspectiva de socializar el tema previsional, Dirigentas del gremio fueron invitadas a una Conferencia de Prensa que ofreció la Unión Demócrata Independiente el pasado 9 de Abril, en donde dirigentes de dicho partido se refirieron al tema, solicitando una solución justa e igualitaria para todos los funcionarios que están afectados por el Daño Previsional.
La nueva Directora de Capacitación Sra. Mariela Moreno, se encuentra trabajando a toda máquina, con el objeto de que se pueda contar a la brevedad, con un Plan de Capacitación Anual para el año 2007. Su primera gran tarea, fue llevar adelante la licitación para determinar la OTIC con quién trabajaría la Universidad en todo lo relacionado con este tema. El Organismo que ganó la licitación, fue Proforma, Centro Español Intermedio de Capacitación.
Posteriormente, se les fijó plazo hasta el 30 de Marzo, a todas las Facultades y organismos de la Universidad, para que hicieran llegar sus necesidades de capacitación.
Por su parte, Fenafuch está trabajando en un programa de capacitación sindical, que deberá ser aprobado en los próximos días por el Consejo de Federación y que estará destinado a entregar a sus dirigentes y funcionarios interesados, nuevos conocimientos y herramientas, que les permitan desarrollar en mejor forma su labor gremial.
La Comisión que está analizando el tema deportivo en la
Universidad, terminó (en su primera etapa), el trabajo encomendado
por el Rector y le hizo entrega al Prof. Rolando Pantoja, Académico
de la Facultad de Derecho, el Proyecto de Estatuto de la estructura que
estaría a cargo del deporte en la Universidad.
Una vez que esta propuesta sea aprobada por el Rector y sea conocida por las instancias universitarias que correspondan, debe convocarse a una Asamblea para aprobación de Estatutos y conformación del primer directorio. Posteriormente, viene la tramitación de estos estatutos bajo el amparo de la Ley del Deporte, para proceder a la instalación de esta estructura en la Universidad, cuyo objetivo principal, será promover y fortalecer el deporte a nivel interno para toda la comunidad universitaria.
LOS TEMAS QUE ESTAN EN LA AGENDA DE LA FEDERACIÓN
REINGENIERÍA EN LOS SERVICIOS CENTRALES: Se está trabajando
conjuntamente con Afuch Servicios Centrales.
POSIBLE REESTRUCTURACION DEL CAMPUS JUAN GOMEZ MILLAS: Nuestras acciones con respecto a este tema, están siendo coordinadas con la Afuch Campus Juan Gómez Millas y con la Federación de Estudiantes FECH.
REESTRUCTURACION EN EL INAP: Se está participando en la Comisión que fue elegida por el Consejo Universitario. Andrés Jiménez es nuestro representante.
PROYECTO DE DESVINCULACION ASISTIDA: Fenafuch ha hecho llegar al Rector una propuesta de desvinculación.
COMISIONES DE RECURSOS HUMANOS: Se solicitó al Rector el cumplimiento del acuerdo Nº 67 del Consejo Universitario, que dice relación con las Comisiones Locales y Central de Recursos Humanos.
REFORMA Y DAÑO PREVISIONAL: Se está organizando una actividad en el salón de Honor de la Casa Central (jueves 10 de Mayo).
COMISION ASESORA PARA LA REFORMA EDUCACIONAL: En esta Comisión nos representa Myriam Barahona, Directora de Organización de Fenafuch.
SENADO UNIVERSITARIO: Se está trabajando en el reglamento del personal de colaboración. Yasmir fariña, Senadora y Cristina Tapia, Sec. Gral. de Fenafuch, están a cargo de este tema.
PROYECTO DEPORTIVO: Se está participando en la Comisión que estudia la creación de una instancia deportiva al interior de la Universidad que permita fortalecer y fomentar el deporte hacia toda la comunidad universitaria.
Eso es por ahora Compañeros, les estaremos informando de lo que
pase en la Universidad y del resultado de las conversaciones que se tengan
con el Sr. Rector