CONSEJO UNIVERSITARIO APROBO EL 4.5% DE REAJUSTE PARA TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD.

El Consejo Universitario realizado el día de ayer, martes 12 del presente, acordó la implementación del 4,5% de reajuste para los funcionarios de la Universidad, sobre la base del total haberes, incluyendo al personal académico. Esto implica que, si bien en el mes de diciembre recibimos este reajuste en un Bono especial, a partir del mes de enero de este año, este beneficio se expresará en nuestra Escala Universitaria de Sueldos, reajustándose nuestro sueldo Base y las respectivas Asignaciones en un 4,5%.

Ver con detalle esta información.

Como está en conocimiento de la Comunidad Universitaria , se acaba de aprobar en el Senado de la República, la Ley que fija el reajuste de los Funcionarios Públicos, periodo Diciembre 2009 / Noviembre 2010, que estableció para este sector, un 4,5% de reajuste, más otros beneficios adicionales, como bonos y aguinaldos.

En la Universidad, la entrega de este beneficio a los funcionarios ha sido una incertidumbre casi permanente y siempre ha estado condicionada a una “imprescindible” alza de aranceles en las carreras que imparte la Institución , situación que desde todo punto de vista, pretende confrontar al estamento estudiantil con los funcionarios, ya que cuando el discurso es que, sólo uno de estos estamentos obtendrá lo solicitado, el mensaje de la autoridad no tiene más lectura que la disociación entre los estamentos involucrados.

Todos fuimos testigos del despliegue comunicacional que realizaron los Rectores en pos de la llamada propuesta “Nuevo Trato”. Esta iniciativa del Consorcio y en particular de nuestro Rector, los llevó a entrevistarse con todas las bancadas políticas y con las respectivas autoridades de Gobierno, para obtener al menos, una declaración de intenciones en favor de esta iniciativa.

Por otro lado y como ya lo señalamos, todos los años los funcionarios nos enfrentamos a la incertidumbre, si finalmente se nos entregará o no el reajuste acordado en la Mesa de Negociación. El argumento de los Rectores en todas las Universidades del Estado, es que el Gobierno no les entrega los recursos necesarios para cumplir con este compromiso y si bien esto en parte es verdad, tiene aristas que no podemos callar ni seguir aceptándolas.

EN LA PROPUESTA DE UN NUEVO TRATO Y QUE TANTO HA DEFENDIDO NUESTRO RECTOR, NO SE CONSIDERA LA SITUACIÓN DE LA UNIVERSIDAD Y “SUS ESCASAS POSIBILIDADES” DE CUMPLIR CON SU PERSONAL, A LA HORA DE IMPLEMENTAR ANUALMENTE EL REAJUSTE OTORGADO POR EL GOBIERNO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS.

EN EL CONTEXTO DE LO QUE FUE ESTA NEGOCIACIÓN ENTRE EL GOBIERNO Y LOS GREMIOS DEL SECTOR PÚBLICO, NO SE VIO A NINGÚN RECTOR NI AUTORIDAD UNIVERSITARIA, SOLICITAR AL GOBIERNO Y AL PROPIO CONGRESO, LOS RECURSOS PARA CUMPLIR CON EL COMPROMISO DEL REAJUSTE CON SUS FUNCIONARIOS.

Por tanto y en virtud de lo señalado, queremos manifestar con toda claridad lo siguiente:

•  No aceptamos que el reajuste otorgado por el Gobierno y que en derecho nos corresponde, esté condicionado a un alza de Aranceles en la Universidad. Para mayor precisión, respaldamos la demanda estudiantil y lo que la Fech ha manifestado a este respecto, ya que la progresiva alza en los costos de las carreras, nos aleja cada vez más de nuestro verdadero rol como Universidad Pública y Estatal.

•  Nos parece “raro” (por decir lo menos), que los Rectores de las Universidades del Estado, sólo recuerden que los recursos no les alcanzan para otorgar el reajuste a sus funcionarios, cuando el tema ya está zanjado y definido como Ley y cuando tuvieron la oportunidad de plantear el tema o establecerlo como materia importante en las propuestas que han realizado al Gobierno y al Parlamento, lo han omitido completamente. Tal pareciera, que estas autoridades no ven con malos ojos la posibilidad de flexibilizar la relación laboral de los funcionarios. Desde nuestro punto de vista, eso explica la manifiesta falta de interés por defender a los funcionarios y sus beneficios, en el contexto de sus derechos como funcionarios Públicos.

Finalmente, esperamos que el Rector cumpla una vez más con el compromiso adquirido al inicio de su mandato, en el sentido de entregar a los funcionarios, el 100% del reajuste establecido por el Gobierno a los funcionarios Públicos. En procura de este objetivo y de no contar con una oportuna respuesta por parte del Rector, Fenafuch convocará a todos los funcionarios, para defender con movilización este derecho intransable para todo trabajador y los demás temas que están pendientes y respecto a los cuales aún no se obtiene ninguna respuesta positiva.

FEDERACION DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS
UNIVERSIDAD DE CHILE
FENAFUCH

SANTIAGO, noviembre 2009

Cada año, la Universidad distingue con este premio a un grupo de mujeres que se han destacado por su trabajo y compromiso con la Institución. Este año fue destacada nuestra compañera y dirigente de la Asociación Servicios Centrales Srta. SARA SIMONSEN ALDUNATE. Sarita, es una funcionaria con una larga trayectoria en la Universidad, se desempeña en la Vicerrectoría Económica , Unidad de Aranceles y Matriculas.

Desde aquí le enviamos nuestro cariño y felicitaciones por este premio, muy merecido por cierto, sobre todo por su compromiso con los funcionarios, su gentileza, y su excelente disposición en todas las labores que le corresponde asumir. FELICITACIONES SARITA.!!!

La indiferencia del Rector con los funcionarios ha sobrepasado el límite de lo “aceptable”. En más de tres años de gestión al frente de la Universidad, la preocupación que ha tenido por nuestro estamento, se ha expresado en escasas iniciativas y que además, se han diluido en medio de la interminable tramitación que se hace de nuestras reivindicaciones.

El 26 de junio de este año, le hicimos llegar una propuesta que recoge en cierta medida, los temas más sentidos por los funcionarios y que han sido reiteradamente dados a conocer al Rector y a su equipo de trabajo. El 30 de julio recién pasado, nos hizo llegar una respuesta, que no sólo nos ofende como organización, sino que da muestras del total desinterés del Rector con nuestro estamento.

La respuesta que el Prof. Víctor Pérez nos dio a la solicitud de entrevista, es encargarle a su Jefe de Gabinete que coordine con nosotros la instalación de una mesa de trabajo…. al parecer, al Rector le cuesta mucho recibir a los representantes de los funcionarios y además, demora más de un mes una respuesta, para decirnos que está de acuerdo en conversar…… cuánto tiempo le queda al Rector?

En virtud de esta postergación e interpretando el malestar de nuestro estamento, el Consejo de la Federación tomó el siguiente acuerdo:

DECLARAR UN ESTADO DE MOVILIZACIÓN CONTÍNUA Y ASCENDENTE EN TODA LA UNIVERSIDAD.

MANIFESTAR NUESTRA VOLUNTAD POR DEFENDER EL DERECHO A SER ESCUCHADOS Y QUE NUESTRAS REIVINDICACIONES COMO ESTAMENTO, SEAN FINALMENTE ACOGIDAS POR NUESTRAS AUTORIDADES.

REPLANTEAR NUESTRA SOLICITUD AL RECTOR, CONSIDERANDO TODOS LOS TEMAS QUE ESTÁN PENDIENTES Y QUE AÚN NO HAN SIDO RESUELTOS.

ESTA ES NUESTRA DEMANDA COMPAÑEROS Y LOS INVITAMOS A DEFENDERLA....CON LA FUERZA QUE NOS DA LA UNIDAD.

SANTIAGO, AGOSTO 2009