FENAFUCH se manifiesta por el sueldo mínimo digno en la U. de Chile

En el marco de la negociación que FENAFUCH sostiene con la rectoría de la Universidad de Chile para asegurar un sueldo mínimo por sobre la línea de la pobreza, dirigentes del gremio se hicieron presentes en la Casa Central durante la inauguración del año académico 2022.

En la ocasión, los/as dirigentes de diferentes asociaciones gremiales de nuestra institución se posicionaron en el frontis de la Casa Central, con el objetivo de asegurar una reunión con el Rector Vivaldi y asegurar de esa forma las voluntades políticas para avanzar en esta materia.

“Para nosotros la actividad de ayer fue muy importante, porque demuestra que como FENAFUCH nos encontramos en situación de alerta, y que no dejaremos de trabajar y presionar como lo hemos hecho por meses, hasta asegurar nuestras reivindicaciones”, aseguró Myriam Barahona, presidenta del gremio, quien celebró que el Rector Vivaldi pusiera fecha para la próxima semana a la reunión solicitada.

FENAFUCH se encuentra desde el año pasado negociando con las autoridades universitarias el aseguramiento de un sueldo mínimo por sobre la línea de la pobreza para una familia de cuatro personas, que alcance los 500 mil pesos líquidos, y que no tenga sesgo de género, asegurando que a igual trabajo se entregue igual remuneración.

Junto con ello, la FENAFUCH busca que se genere una mesa de trabajo en torno a la definición de un sueldo máximo que controle las amplias diferencias salariales que existen, y el cambio de la escala de sueldos a partir tanto del sueldo mínimo como del tope máximo a definir.

“Hacemos un llamado a las y los funcionarios a estar informados y atentos a este proceso, no vamos a estar quietos, y tenemos que estar listos a defender nuestras reivindicaciones pendientes”, remarcó Myriam Barahona.

Finalmente, la dirigente sindical comentó que espera que las nuevas autoridades que se definan en las próximas elecciones de la rectoría tengan “una definición clara de qué tipo de educación y cual es el objetivo de cada unidad académica, de manera de asegurar también la estabilidad laboral y las condiciones dignas de trabajo” para los funcionarios, rechazando que puedan existir trabajadores de primera, segunda o tercera categoría, como hasta ahora.

Cabe destacar que el Presidente de la República, Gabriel Boric, destacó en su discurso oficial en la inauguración del año académico a los/as trabajadores de las universidades del Estado, recordando que “para que cada universidad sea posible, para que cada institución sea posible, hay cientos de trabajadores y trabajadoras que muchas veces no están en esta sala, pero que hacen que esta luz funcione, que se transmita por streaming, que nos abren la puerta, que se preocupan de que estén limpios los lugares que habitamos y a ellos quiero decirles que estamos con ustedes”.

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FENAFUCH se manifiesta por el sueldo mínimo digno en la U. de Chile

abril 19th, 2022

En el marco de la negociación que FENAFUCH sostiene con la rectoría de la Universidad de Chile para asegurar un sueldo mínimo por sobre la línea de la pobreza, dirigentes del gremio se hicieron presentes en la Casa Central durante la inauguración del año académico 2022.

En la ocasión, los/as dirigentes de diferentes asociaciones gremiales de nuestra institución se posicionaron en el frontis de la Casa Central, con el objetivo de asegurar una reunión con el Rector Vivaldi y asegurar de esa forma las voluntades políticas para avanzar en esta materia.

“Para nosotros la actividad de ayer fue muy importante, porque demuestra que como FENAFUCH nos encontramos en situación de alerta, y que no dejaremos de trabajar y presionar como lo hemos hecho por meses, hasta asegurar nuestras reivindicaciones”, aseguró Myriam Barahona, presidenta del gremio, quien celebró que el Rector Vivaldi pusiera fecha para la próxima semana a la reunión solicitada.

FENAFUCH se encuentra desde el año pasado negociando con las autoridades universitarias el aseguramiento de un sueldo mínimo por sobre la línea de la pobreza para una familia de cuatro personas, que alcance los 500 mil pesos líquidos, y que no tenga sesgo de género, asegurando que a igual trabajo se entregue igual remuneración.

Junto con ello, la FENAFUCH busca que se genere una mesa de trabajo en torno a la definición de un sueldo máximo que controle las amplias diferencias salariales que existen, y el cambio de la escala de sueldos a partir tanto del sueldo mínimo como del tope máximo a definir.

“Hacemos un llamado a las y los funcionarios a estar informados y atentos a este proceso, no vamos a estar quietos, y tenemos que estar listos a defender nuestras reivindicaciones pendientes”, remarcó Myriam Barahona.

Finalmente, la dirigente sindical comentó que espera que las nuevas autoridades que se definan en las próximas elecciones de la rectoría tengan “una definición clara de qué tipo de educación y cual es el objetivo de cada unidad académica, de manera de asegurar también la estabilidad laboral y las condiciones dignas de trabajo” para los funcionarios, rechazando que puedan existir trabajadores de primera, segunda o tercera categoría, como hasta ahora.

Cabe destacar que el Presidente de la República, Gabriel Boric, destacó en su discurso oficial en la inauguración del año académico a los/as trabajadores de las universidades del Estado, recordando que “para que cada universidad sea posible, para que cada institución sea posible, hay cientos de trabajadores y trabajadoras que muchas veces no están en esta sala, pero que hacen que esta luz funcione, que se transmita por streaming, que nos abren la puerta, que se preocupan de que estén limpios los lugares que habitamos y a ellos quiero decirles que estamos con ustedes”.

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